Proiect European Progress – Coach’Inclusion – VP/2009/05/0052
Obiectivul general: propunerea unor acţiuni inovative cu privire la includerea activă a persoanelor excluse de pe piaţa muncii şi, mai spefici, acompanierea la locul de muncă a acestor persoane.
Grupul ţintă: tineri ce au abandonat şcoala, şomeri adulţi, persoane cu boli psiho-sociale sau cu dizabilităţi, tineri emigranţi în dificultate de integrare, părinţi singuri fără loc de muncă.
Metodologia de lucru inovativă: testarea unei metodologii de includere activă prin acompanierea unei persoanei cu ajutorul unei persoane de referinţă (coach), plecând de la etapa de resocializare şi de aprofundare a cunoştinţelor elementare (citit, scris, socotit) la dobândirea unei atitudini pentru angajare, plecând de la definirea proiectului profesional şi personal şi suport pentru căutarea unui loc de muncă. Persoana de referinţă (jobcoach) vor fi instruiţi în fiecare ţară, apoi vor testa metodologia pe un grup de 40 de persoane pe toată durata proiectului.
Parteneri:
- ACFI-FIAS, Belgia
- CEC, Belgia
- Fundacion Trinijove, Spania
- Scuola Centrale Formazione, Italia
- Uni-Est PLIE de L’Est lyonnais, Franţa
- Pro Vocaţie, România
- Agence regionale d’innovation de Kosice (Slovacia)
Rolul CRFPS Pro Vocaţie în proiect:
- organizarea unei întâlniri de lucru în Bucureşti
- participarea la întâlnirile de lucru organizate de ceilalţi parteneri
- comunicarea cu partenerul public, DGASPC Sector 2
- testarea pe un număr de 40 de persoane din grupul ţintă a metodologiei de acompaniere în găsirea şi/ sau menţinerea unui loc de muncă
- diseminarea rezultatelor la nivel naţional.